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Allain Gallardo Martinez
Hoy más que nunca,debido a la importancia de los procesos de internacionalización en la economía mundial y su especial en España y Latinoamérica,es urgente estudiar y clarificar el papel de la dirección de los recursos humanos internacionales y la especial naturaleza de las empresas subsidiarias que componen el grupo multinacional..
Este libro es una aproximación fundamental,rigurosa y científica,a este campo y pretende ocupar el importante vacio que existe en la actualidad en la bibliografía en el área de los Recursos Humanos Internacionales.
Con dos casos reales de empresas emblemáticas,Barclays Bank y Deutsche Bank,esta obra se convertirá impresindible para directivos ,ejecutivos.y estudiosos involucrados en el importante mundo de los Recursos Humanos Internacionales.
Contenido:
1. Introducción 2. Naturaleza y procesos de dirección en las subsidiarias de las empresas Multinacionales. 3. La dirección de los recursos humanos internacionales. 4. Sistemas Nacionales de Negocio. Los paises de origen y de operaciones de las multinacionales. 5. Industria: un análisis sectorial de la competencia. 6. La dirección de los recursos humanos en las subsidiarias de las multinacionales: Un marco conceptual. 7. Los sistemas nacionales de negocios de Alemania, del Reino Unido y de España. 8. La Banca en Alemania, Reino Unido y España. 9. Barclays Bank España.
Argumento:
El texto estaría basado en la tesis doctoral del autor defendida, en diciembre de 1998, en la Warwick Business School, University of Warwick, UK. El objetivo propuesto es escribir un libro que, sin renunciar al rigor académico, ofrezca una entretenida lec
Enfoque:
Este libro pretende ocupar un importante vacío dentro del campo de la dirección de empresas, en concreto en el área de los recursos humanos internacionales.
TAPA DURA.
303 páginas
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